Asueto del 30 de junio se traslada para viernes 1 de julio

De conformidad con el artículo 2 del Decreto 42-2010 del Congreso de la República de Guatemala "Ley que promueve el Turismo interno", los asuetos que caigan dia miércoles o jueves, serán trasladados al día viernes inmediato. Por lo anterior, hay que tomar en consideración que el asueto del 30 de junio de 2011que cae día jueves, será trasladado al día viernes 1 de julio de 2011, es decir, el día jueves 30 de junio será un día laboral normal y el día viernes 1 de julio de 2011 será día de asueto.
Este decreto norma todo lo relativo a los asuetos que están garantizados en el Código de Trabajo, pero no todos los asuetos son manejados bajo el mismo criterio.
Si quieren conocer el contenido de todo éste decreto para los futuros asuetos, a continuación les dejo el Link para descargarlo en formato PDF:

Descargar aquí: Ley que promueve el turismo interno

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Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (DOMITILA GONZALEZ)

Nombres y apellidos: DOMITILA GONZALEZ

Correo Electrònico: DOMI_25@HOTMAIL.COM

Municipio y departamento: GUATEMALA GUATEMALA

Nombre del Patrono denunciado FARMACIAS GALENO

Denuncia o Queja: YO TRABAJABA EN ESA EMPRESA, SIN EMBARGO, SE VIOLAN LOS DERECHOS DE TODAS LAS PERSONAS QUE AHI TRABAJAN PORQUE LOS HACEN TRABAJAR 12 HORAS DIARIAS PAGANDOLES EL MINIMO Y SIN PAGO DE HORAS EXTRAS, CREO QUE EL MINISTERIO DE TRABAJO DEBERIA DE ACTUAR, PORQUE LA EMPRESA SIGUE CRECIENDO A COSTA DE LA GENTE QUE TIENE NECESIDAD Y QUE SE VE OBLIGADA A TRABAJAR AHI POR SU EXTREMA NECESIDAD.

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Date/Time: 2011-04-20 11:17:27 PDT
Sender IP: 201.216.174.157 [Guatemala] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/search/label/Denuncias%20contra%20empresas%20en%20Guatemala

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Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (evelyn foncea)

Nombres y apellidos: evelyn foncea

Correo Electrònico: evelyn_foncea@yahoo.com

Municipio y departamento: guatemala

Nombre del Patrono denunciado hospital general san juan de dios

Denuncia o Queja: por orden del director del HGSJDD Dr. Hector Fong, se retuvo el sueldo de mes d marzo a los trabajadores que tenian pendiente entregar alguna papeleria en recursos humanos. esto sin respaldo de una orden judicial para llevar a cabo esa medida, violando el articulo 102 de la cosntitucion y el art.88 del cod. de trabajo. ya han transcurrido 14 dias del mes de abril y aun no han acreditado el sueldo de marzo, a pesar de haberles hecho la solicitud por escrito y de haber completado papeleria pendiente. les suplico investigar. gracias.

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Date/Time: 2011-04-14 11:29:36 PDT
Sender IP: 190.149.44.240 [] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/2009/10/principales-obligaciones-patronales-en.html

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Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (evelyn foncea)

Nombres y apellidos: evelyn foncea

Correo Electrònico: evelyn_foncea@yahoo.com

Municipio y departamento: guatemala

Nombre del Patrono denunciado hospital general san juan de dios

Denuncia o Queja: por orden del director del HGSJDD Dr. Hector Fong, se retuvo el sueldo de mes d marzo a los trabajadores que tenian pendiente entregar alguna papeleria en recursos humanos. esto sin respaldo de una orden judicial para llevar a cabo esa medida, violando el articulo 102 de la cosntitucion y el art.88 del cod. de trabajo. ya han transcurrido 14 dias del mes de abril y aun no han acreditado el sueldo de marzo, a pesar de haberles hecho la solicitud por escrito y de haber completado papeleria pendiente. les suplico investigar. gracias.

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Date/Time: 2011-04-14 11:17:16 PDT
Sender IP: 190.149.44.240 [] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/2009/10/principales-obligaciones-patronales-en.html

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Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (Roselia Paz)

Nombres y apellidos: Roselia Paz

Correo Electrònico: mariocarias@itelgua.com

Municipio y departamento: Guatemala-Guatemala

Nombre del Patrono denunciado Janice Johnson Ramírez (Carmen´s Veranda Sociedad Anónima)

Denuncia o Queja: Labore por más de 15 años en la entidad Carmen´s Veranda,S.A. propiedad de la ciudadana america Janice Johnson Ramírez en la elaboración de artículos y piezas de artesanias que se exportaban a estados Unidos. Mi proceso es el No. 4751-2006 (Jdo. 6to. de Trabajo) y actualmente esta en la Sala 3a. de Trabajo con el No. 530-2010 oficial 2o. tuvo día de la vista el 03 de noviembre de 2010, y no han dictado sentencia a la presente fecha. La sede donde esta ubicada la empresa la cerraron desde diciembre de 2009, y el abogado dijo que no me iban a pagar ni un centavo, y que cerrarían la empresa y que le iban a poner otro nombre. Como es posible que un extranjero se burle de las leyes laborales de Guatemala.

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Date/Time: 2011-02-07 08:03:47 PST
Sender IP: 190.148.42.46 [Guatemala] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/search/label/consultas%20para%20asesoria

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El MSICG presenta accion de inconstitucionalidad general total del acuerdo No. 1527 de la Junta directiva del IGSS y contra el acuerdo gubernativo No. 381-2010 del Ministerio de Trabajo y Prevision Social

EL MOVIMIENTO SINDICAL, INDIGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO

MSICG

PRESENTA  ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD GENERAL TOTAL DEL ACUERDO NÚMERO 1527 DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, Y EN CONTRA DEL ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 381-2010, DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

El día de hoy, 7 de enero del año 2011 el Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco -MSICG- presentó ante la Corte de Constitucionalidad la Acción de inconstitucionalidad general total del Acuerdo número 1527 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS-, de fecha catorce de diciembre del año dos mil diez y en contra del Acuerdo 318-2010, del Ministerio de trabajo y previsión social, de fecha veintiocho de diciembre del año dos mil diez.

La acción presentada es promovida en aras de detener la  flagrante violación a los derechos humanos relacionados con la seguridad social en que incurren dichos acuerdos y que violentan directamente el orden Constitucional y la normativa de derechos humanos ratificada por el Estado de Guatemala.

Dentro de las estipulaciones que perjudican a los trabajadores y trabajadoras y que implican un retroceso a los derechos adquiridos y una violación a la Constitución Política de la República de Guatemala  se encuentran: el incremento en la edad de jubilación de 60 a 62 años para todos los trabajadores y trabajadoras  que actualmente cotizamos al IGSS (ello a pesar que la esperanza de vida en Guatemala es de 70 años), el incremento del número de cuotas para acceder al derecho a la pensión por invalidez, vejez y sobrevivencia de los actuales y futuros afiliados al IGSS, la disminución de las pensiones por invalidez al convertirlas en pensiones por vejez cuando el asegurado alcance la edad de jubilación, la eliminación del derechos de los familiares del asegurado a gozar de los beneficios de la seguridad social a los que hasta ahora tenían acceso, la reducción del monto de las pensiones, entre otros.

El MSICG lamenta, rechaza y condena la posición de los representantes de los trabajadores ante la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGSS-, señores Miguel Ángel Lucas y Reynaldo González y la posición del señor Adolfo Lacs Palomo de apoyar estas y otras medidas que afectan los derechos inherentes de los trabajadores y trabajadoras y que no hacen más que avalar las medidas neoliberales impulsadas por el Gobierno de la UNE para suprimir, disminuir y tergiversar las conquistas sociales de la clase trabajadora, principalmente las conquistas obtenidas con la Revolución de 1944.  El MSICG reitera lo expresado en su oportunidad en cuanto a que no reconoce a estas personas  como representantes de los intereses legítimos de las trabajadoras y trabajadores de Guatemala en ninguna instancia en la cual participen en donde el gobierno actual les ha nombrado en total violación a los principios del diálogo social extremo que ya ha sido constatado por la propia Organización internacional del trabajo.

El MSICG es consciente de que pueden existir problemas para la sostenibilidad del IVS, no obstante, la solución, como lo ha expresado públicamente en varias ocasiones, no se encuentra en la reducción de los derechos de los trabajadores y trabajadoras sino en la recuperación de la deuda millonaria que tanto el Estado, las municipalidades y la iniciativa privada tienen con el IGSS y en la eliminación de las formas de contratación fraudulenta mediante las cuales se precariza el trabajo, extremos para los cuales el MSICG ha presentado propuestas tanto ante el Organismo Ejecutivo como al Congreso de la República.

Sólo para el mes de octubre del año 2009 el sector privado adeudaba al IGSS en concepto de cuotas patronales Q. 538,848,759.23, suma que se ha ido incrementando alarmantemente principalmente en los sectores dedicados a la exportación quiénes no han pagado su deuda al IGSS a pesar que han venido gozando de un crecimiento económico sostenido. Un ejemplo de ello lo constituye el incremento de la deuda en concepto patronal que ha tenido durante los años 2006, 2007, 2008, 2009, y 2010 el sector cafetalero representando para el mes de octubre del año 2010 un total de Q.1,862,805.10, sector que para el año 2006 adeudaba Q785,759.28; la del sector azucarero que actualmente represente un total de Q. 694,421.45 y que para el año 2006 adeudaba Q.226,309.73;  la del sector industrial que ha crecido alarmantemente  para el mismo período de tiempo hasta representar actualmente Q2,236,268.86 mientras que para el año 2006 adeudaba, Q.679,990.00;  y la del sector textil que suma un total de Q.1,568,523 al mes de octubre del año 2010, mientras que para el año 2006 adeudaba Q.6,922,331.97. 

Solo para el año 2009 el Estado de Guatemala adeudó en su calidad de Estado al IGSS  Q.765,652,318.00  y como patrono Q. 24,887,010.61, lo que de forma acumulada sumaba Q. 16,078,300,000.00 a esto debe sumarse la deuda millonaria de las municipalidades con el IGSS equivalente Q. 373,300,000.00. 

Debe señalarse que en el presupuesto del Estado de Guatemala, aprobado para el año 2011, nuevamente se ha omitido cumplir con el mandato constitucional de asignar una partida presupuestaria para el pago de las cuotas que el Estado debe aportar al IGSS e igualmente, por cuarto año consecutivo, el actual gobierno ha faltado a su promesa electoral de amortizar la deuda del Estado para con el IGSS y de garantizar el goce universal de la misma.

El MSICG lamenta que mientras el gobierno central privilegia a los sectores económicos del país con subsidios y políticas de exoneración de impuestos e incremento de las exoneraciones castigue por otro lado a los trabajadores y trabajadores que en un 81% se encuentran totalmente excluidos del bienestar como resultado de su situación de precarización del empleo, extremo que queda probado con la emisión del Acuerdo Gubernativo 398-2010 de fecha veintiocho de diciembre del año 2010 por parte del Ministerio de trabajo y previsión social, al homologar un acuerdo violatoria de la constitución y perjudicial para los trabajadores.

El MSICG ve con preocupación como estas actuaciones puedan realizarse en aras de facilitar el camino para la  desfinanciación del IGSS con ánimo de impulsar la campaña política del actual gobierno y hace un llamado a la población a estar alertas ante lo que podría considerarse una de las más importantes conquistas sociales.

Así mismo el MSICG espera que la Corte de Constitucionalidad actúe en resguardo de  la Constitución y declare la inconstitucionalidad total  de los Acuerdos número 1527 de la Junta Directiva del IGSS y del Acuerdo 381-2010 del Ministerio de trabajo y previsión social.

El MSICG lamenta el hecho de que, al momento de presentarnos a presentar la acción de inconstitucionalidad, se encontraran reunidos con el Presidente de la Corte de Constitucionalidad los miembros de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGSS-, incluyendo a los supuestos representantes de los trabajadores en dicha Junta directiva, señores Miguel Angel Lucas y Reynaldo Gonzalez, y espera que ese tipo de reuniones no afecten el deber que debe cumplir la Corte de Constitucionalidad de resguardar las garantías constitucionales.

Guatemala, 7 de enero del año 2011.

CONSEJO POLÍTICO

MOVIMIENTO SINDICAL, INDIGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO

MSICG

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Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (raimundo espinoza)

Nombres y apellidos: usuario
Correo Electrònico: hotmail.com
Municipio y departamento: escuintla
Nombre del Patrono denunciado ingenio santa ana
Denuncia o Queja: estan explotando a los trabajadores haciendolos trabajar a cierto grupo de lunes a domingo de 6 am. a 6p.m. lo cual considero una explotacion en contra de todos nosotros.

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Date/Time: 2011-01-07 15:31:10 PST
Sender IP: 200.49.162.37 [Guatemala] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/2011/01/nueva-denuncia-publicada-en-poder.html

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Nuevo Salario Mínimo para el año 2011 en Guatemala (disponible en PDF)

De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 388-2010 publicado en el Diario de Centroamerica del 30 de diciembre de 2010, se establecen los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del uno de enero de 2011. 

El salario mínimo para el año 2011 ha tenido un incremento de Q7.70 diarios o lo que es lo mismo, Q 230.00 mensuales, tanto para el sector agrícola, como para el no agrícola, las actividades de exportación y de maquila, lo cual ha entrado en vigencia a partir del 1 de enero de 2011.

Hasta el 31 de diciembre de 2010 el salario mínimo vigente era de Q56 por día para las actividades agrícolas y no agrícolas, y de Q51.75 para el sector de exportación y maquila.
Con el nuevo incremento de Q7.70 diarios en el salario diario para el trabajador de las actividades agrícolas y no agrícolas se fija un salario mínimo diario de Q 63.70 , equivalente a Q1 mil 937.54,mensuales, más la bonificación incentivo de ley de Q250, lo que hace un total de Q2 mil 187.54 al mes.

En cuanto al sector de actividades de Expportación y de Maquila, con el aumento de Q 7.70 diarios se fija un salario mínimo de Q 59.45 diarios, equivalente a Q1 mil 808.27 mensuales, mas la bonificación incentivo de ley para hacer un total de Q2 mil 58.27

Si desea descargar el documento que contiene la publicación del Salario mínimo para el año 2011 del Diario de Centroamérica en formato PDF lo puede hacer desde los siguientes enlaces:

Descargar aquí desde Depositfiles

Descargar aquí desde Megaupload

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Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (Lorenza del valle)

Nombres y apellidos: usuaria
Correo Electrònico: hotmail
Municipio y departamento: Guatemala
Nombre del Patrono denunciado Liceo Evangelico Prados de Villa Hermosa
Denuncia o Queja: mi consulta es la siguiente soy maestra de un colegio Liceo Evangelico Prados de Villa Hermosa Zona 12 en la colonia prados de villa hermosa en donde nos contrata el 12 de enero al 22 de octubre, supuestamente en la planilla aparecemos todos los maestros con salarios de 1400 y supuestamente nos pagan todas las prestaciones pero el caso es que nos pagan cada mes 250 de prestaciones aparte del sueldo antes mencionado, eso cubre todas las prestaciones de ley ese pago lo hachen de enero a octubre pero haciendo la cuentas solo cubren un poco de la mitad de nuestras prestaciones. otro caso que sucedio en el colegio fue que en el 2010 hubo una denunca anonima sobre que no tenian a todos lo maestros en planilla lo cual es cierto ya que solamente 4 maestros estan en planilla del IGSS. Cuando llego la persona a cargo de la investigacion y como fue supuestamente sorpresa hubo una llamada telefonica advirtiendo que ya el inspector estaba por llegar, por lo cual propietarios del colegio hablaron con nosotros y nos dieron la orden de no llegar ese dia a trabajar solamente se presentacia los maestros que aparecian en planilla y se inventaron, aparte de eso llegaron al punto de que tampoco llegaran los alumnos a estudiar porque eso no le convendria ya que le dijieron al inspector que un maestro cubria hasta 3 grados lo cual es insolito porque en el colegio cada grado tiene su propio maestro de grado. creo que a los colegio les deberian obligar a cumplir esas normas de pagar todas las prestaciones como lo dice la ley aparte de eso al final del año para que ningun empleado denuncie estas injusticias nos dicen que esperemos hasta diciembre para saber si seguimos trabajando o no pero se que una denuncia solo se puede hacer a 30 dias del despido injusto y ello de plano lo deben saber muy bien. les pido por favor que me hacesoren para que esto no siga sucediento muchas veces por la necesidad de trabajo se soporta muchas cosas pero siempre queda esa huella de personas mafiosas que no se puede llamar asi hacen cualquier cosas para que sus bolsillo no sean afectados. tambien me queda la duda que ellos deben tener algun contacto en el ministerio de trabajo para poder saber que dia hiba a llegar la persona a investigar la denuncia o solo que sean adivinos.
gracias por la ayuda.

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Date/Time: 2011-01-03 19:25:51 PST
Sender IP: 200.119.152.158 [Guatemala] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/

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