Asesoria Laboral contra los Despidos Masivos
Se acercan los despidos masivos a nivel nacional..... organizate para proteger tu empleo
Asesoria Laboral para reclamar tus derechos
Si necesitas asesoría laboral para reclamar tu indemnización o prestaciones laborales, escribenos a nuestro correo electrónico
Defensa de los derechos de Mujeres embarazadas
Si eres mujer y estas embarazada o en periodo de lactancia, gozas de derecho de inamovilidad en tu trabajo. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo
Asesoría en organización de Sindicatos y Comités de Trabajadores
Para defender tus derechos laborales, te puedes organizar en Comité (3 o más trabajadores) o en Sindicato (20 o más trabajadores).Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.
Inestabilidad laboral o abusos en el Trabajo?
Si en tu trabajo hay demasiada inestabilidad laboral y abusos...si tu empleo está en riesgo durante la época electoral, necesitas organizarte para defender tu fuente de empleo, ya sea en el sector público o privado. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico
Asesoría laboral en Despido Indirecto
Si te rebajaron el salario, te cambiaron de puesto de trabajo, te eliminaron alguna prestación laboral o cambiaron condiciones de trabajo, es un despido indirecto y debes seguir un procedimiento para no ser victima de una trampa. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico
Capacitación en Derecho Individual y Colectivo de Trabajo
Brindamos asesoría en Derecho Individual y colectivo de trabajo, por medio de Seminarios, talleres y elaboración de documentos de formación laboral. Si necesitas asesoría laboral, escribenos a nuestro correo electrónico.
sábado, 8 de enero de 2011
El MSICG presenta accion de inconstitucionalidad general total del acuerdo No. 1527 de la Junta directiva del IGSS y contra el acuerdo gubernativo No. 381-2010 del Ministerio de Trabajo y Prevision Social
viernes, 7 de enero de 2011
Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (raimundo espinoza)
Correo Electrònico: hotmail.com
Municipio y departamento: escuintla
Nombre del Patrono denunciado ingenio santa ana
Denuncia o Queja: estan explotando a los trabajadores haciendolos trabajar a cierto grupo de lunes a domingo de 6 am. a 6p.m. lo cual considero una explotacion en contra de todos nosotros.
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Date/Time: 2011-01-07 15:31:10 PST
Sender IP: 200.49.162.37 [Guatemala] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/2011/01/nueva-denuncia-publicada-en-poder.html
martes, 4 de enero de 2011
Nuevo Salario Mínimo para el año 2011 en Guatemala (disponible en PDF)
Con el nuevo incremento de Q7.70 diarios en el salario diario para el trabajador de las actividades agrícolas y no agrícolas se fija un salario mínimo diario de Q 63.70 , equivalente a Q1 mil 937.54,mensuales, más la bonificación incentivo de ley de Q250, lo que hace un total de Q2 mil 187.54 al mes.
Descargar aquí desde Depositfiles
Descargar aquí desde Megaupload
lunes, 3 de enero de 2011
Nueva denuncia publicada en Poder Laboral (Lorenza del valle)
Correo Electrònico: hotmail
Municipio y departamento: Guatemala
Nombre del Patrono denunciado Liceo Evangelico Prados de Villa Hermosa
Denuncia o Queja: mi consulta es la siguiente soy maestra de un colegio Liceo Evangelico Prados de Villa Hermosa Zona 12 en la colonia prados de villa hermosa en donde nos contrata el 12 de enero al 22 de octubre, supuestamente en la planilla aparecemos todos los maestros con salarios de 1400 y supuestamente nos pagan todas las prestaciones pero el caso es que nos pagan cada mes 250 de prestaciones aparte del sueldo antes mencionado, eso cubre todas las prestaciones de ley ese pago lo hachen de enero a octubre pero haciendo la cuentas solo cubren un poco de la mitad de nuestras prestaciones. otro caso que sucedio en el colegio fue que en el 2010 hubo una denunca anonima sobre que no tenian a todos lo maestros en planilla lo cual es cierto ya que solamente 4 maestros estan en planilla del IGSS. Cuando llego la persona a cargo de la investigacion y como fue supuestamente sorpresa hubo una llamada telefonica advirtiendo que ya el inspector estaba por llegar, por lo cual propietarios del colegio hablaron con nosotros y nos dieron la orden de no llegar ese dia a trabajar solamente se presentacia los maestros que aparecian en planilla y se inventaron, aparte de eso llegaron al punto de que tampoco llegaran los alumnos a estudiar porque eso no le convendria ya que le dijieron al inspector que un maestro cubria hasta 3 grados lo cual es insolito porque en el colegio cada grado tiene su propio maestro de grado. creo que a los colegio les deberian obligar a cumplir esas normas de pagar todas las prestaciones como lo dice la ley aparte de eso al final del año para que ningun empleado denuncie estas injusticias nos dicen que esperemos hasta diciembre para saber si seguimos trabajando o no pero se que una denuncia solo se puede hacer a 30 dias del despido injusto y ello de plano lo deben saber muy bien. les pido por favor que me hacesoren para que esto no siga sucediento muchas veces por la necesidad de trabajo se soporta muchas cosas pero siempre queda esa huella de personas mafiosas que no se puede llamar asi hacen cualquier cosas para que sus bolsillo no sean afectados. tambien me queda la duda que ellos deben tener algun contacto en el ministerio de trabajo para poder saber que dia hiba a llegar la persona a investigar la denuncia o solo que sean adivinos.
gracias por la ayuda.
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Date/Time: 2011-01-03 19:25:51 PST
Sender IP: 200.119.152.158 [Guatemala] | 0xathxh3wcwxkz19
Referrer: http://www.poderlaboral.co.cc/